FORMATION GÉRER LES CONFLITS AVEC LE CONFLICT DYNAMICS MODEL

2

Jours

14

Heures

Aucun

Prerequis

À Distance / Présentiel

format

Français / Anglais

Langues

Sessions

sessions programmées

À distance: 6-7 octobre 2022

Tarifs
- Entreprise 1200€ HT
- Particulier 900€ HT

Sessions programmées

À distance: 6-7 octobre 2022
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gérer les conflits

Descriptif

FORMATION GÉRER LES CONFLITS
AVEC LE CONFLICT DYNAMICS MODEL

Cette formation permet à ses participants d’apprendre à gérer les conflits en développant une véritable compétence. Les conflits sont inévitables et représentent presque 40% du temps du manager et font perdre tous les jours de l’argent à l’entreprise. Savoir gérer les conflits, comprendre comment ils se créent et savoir répondre de manière appropriée permet de sortir de la répétition et donc de l’état qui a généré le conflit (basé sur Conflict Dynamics Model)

Objectifs Pédagogiques

Pour qui ?

Cette formation a été construite pour toute personne qui souhaite résoudre les conflits dans son équipe de manière constructive et appropriée

ÉVALUATION

Les compétences des participants seront évaluées à partir d’un questionnaire en cours de formation.

PROGRAMME INDICATIF

  • Introduction à la notion de conflit

  • Comprendre comment se créer un conflit et les comportements qui permettent de le désamorcer ou embraser

  • Repérer ses déclencheurs et prendre conscience de ses comportements par défaut

  • Mise en pratique: Décoder des cas de conflits et sortir du conflit

  • Clôture de la journée

  • Inclusion de la journée
  • Mise en pratique: Vivre un conflit
  • Comprendre les niveaux d’intensité de conflit et savoir agir de manière appropriée
  • Savoir gérer ses émotions et le stress engendré par le conflit
  • Déterminer votre coefficient de résilience
  • Transformer le conflit en opportunité de développement
  • Mise en pratique: Augmenter sa résilience
  • Clôture de la formation

GÉRER LES CONFLITS AVEC LE CONFLICT DYNAMICS MODEL

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